劳动争议 （2014）洪民一终字第283号

根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》相关规定，原告因工伤治疗，应享受工伤保险医疗待遇。因被告人力公司作为用人单位依法为原告办理了工伤保险，原告参加了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费……”、第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”的规定，原告因治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通费由工伤保险基金中支付，并非用人单位支付。被告人力公司作为用人单位依法积极向工伤保险机构申报原告的工伤保险医疗待遇，已经履行了用人单位的责任与义务。原告要求被告人力公司、南昌客运段支付因治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通费、营养费的诉请，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条的规定，判决：驳回原告彭

根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》相关规定，原告因工伤治疗，应享受工伤保险医疗待遇。因被告人力公司作为用人单位依法为原告办理了工伤保险，原告参加了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费……”、第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”的规定，原告因治疗工伤

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洪民一终字第283号上诉人（原审原告）：彭晓，女，1979年生，汉族，南昌铁路局南昌客运段列车员，住江西省萍乡市。被上诉人（原审被告）：南昌铁路局南昌客运段，住所地：南昌市西湖区二七南路。负责人：况文发，该客运段段长。委托代理人：马洪亮，江西商海律师事务所律师。委托代理人：冯智辉，该客运段劳动人事科主任。被上诉人（原审被告）：江西省人力资源有限……