劳动争议 （2016）赣03民终445号

双方的争议焦点主要涉及以下方面，第一、煤矿设备检测公司起诉是否超过法定期限。第二、2014年10月9日双方签订的关于为谭旭补缴社保的协议是否解决了包括本案请求事项在内的双方所有劳动争议事项。第三、谭旭是自动离职还是被辞退。首先，萍乡市中级人民法院在移送本案审理时已经做出了受案、立案的审查，也就是说该院已对案件程序部分进行认定，煤矿设备检测公司起诉是否超出法定期限不是本案审理范围，应径行对实体部分审理。其次，2014年10月9日双方签订的协议是对补缴社保费达成的合意，煤矿设备检测公司将该协议扩大化用以适应双方存在的全部劳动争议事项，该主张不能成立，且有损劳动者的合法权益。最后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。对谭旭申请仲裁的四项请求，第一项因双方实际上在2014年8月28日已经终止劳动关系，已没有再行判决解除的必要。第二项，根据《中华人民共和国劳动合同法》综述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、

双方的争议焦点主要涉及以下方面，第一、煤矿设备检测公司起诉是否超过法定期限。第二、2014年10月9日双方签订的关于为谭旭补缴社保的协议是否解决了包括本案请求事项在内的双方所有劳动争议事项。第三、谭旭是自动离职还是被辞退。首先，萍乡市中级人民法院在移送本案审理时已经做出了受案、立案的审查，也就是说该院已对案件程序部分进行认定，煤矿设备检测公司起诉是否超出法定期限不是本案审理范围，应径行对实体部分审理。其次，2014年10月9日双方签订的协议是对补缴社保费达成的合意，煤矿设备检测公司将该协议扩大化用以适应双方存在的全部劳动争议事项，该主张不能成立，且有损劳动者的合法权益。最后，根据《中华人民共和

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终445号上诉人（原审原告）：江西煤矿固定设备安全检测站有限责任公司，组织机构代码75424811—7，住所地萍乡市安源区白源街。法定代表人：廖晓明，该公司总经理。委托诉讼代理人：赖开文，江西萍信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭旭，男，1967年5月25日生，汉族，住萍乡市。委托诉讼代理人：ＸＸ进，萍乡市安源区楚萍法律服务所法律……