劳动争议 （2019）鄂9005民初1130号
裁判要旨
本案当事人系因解除劳动合同产生的纠纷。 徐松与湖北分公司签订的劳动合同不违反法律规定，是合法有效的，应当予以保护。 潜江支公司作为湖北分公司的下一级分支机构，虽经登记取得营业执照，但不具用人单位主体资格，对徐松仅为用工单位，徐松是在履行与湖北分公司劳动合同期间引起劳动争议，故而产生民事责任应由湖北分公司承担。 针对当事人争议焦点，结合当事人的诉讼主张及抗辩意见，本案事实及相关法律规定，本院评判如下：关于徐松主张湖北分公司支付其违法解除劳动合同关系的经济赔偿金298414.76元（15706.04元/月×19）问题。 本案中，徐松作为客服部经理，理应知晓并带头遵守用人单位规章制度，而其在为客户陈某的保险理赔案件中，以“为客户找理由”为由，利用职权干预公司理赔案件处理流程，阻挠查勘员如实回复调查结果，在授意其下属对陈某体检报告进行删改无果的情况下，自行到某广告公司进行报告中的“甲状腺结节、肝实质性占位”等多处阳性结果予以删减后，将该体检报告交给查勘员，并要求其当天录入必须系统。 徐松的上述行为被勘查员实名举报后，湖北分公司才得以对徐松的行为及时进行了制止。 因徐松行为已违反总公司《追究办法
摘要
徐松与新华人寿保险股份有限公司潜江中心支公司、新华人寿保险股份有限公司湖北分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省潜江市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂9005民初1130号原告：徐松，男,生于1977年1月9日，汉族，湖北省潜江市人，自由职业，住潜江市。 委托诉讼代理人：吴涛，湖北源来律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李青，湖北源来律师事务所律师。 被告：新华人寿保险股份有限公司潜江中心支公司，住所地：潜江市园林办事处育才路28号。 负责人：杜飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘明，系被告新……