劳动争议 （2019）粤0784民初550号
裁判要旨
本案为劳务争议纠纷。 被告是原告的招用员工，双方签订了书面劳动合同，形成合法劳动关系，其双方发生的劳动争议应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处分劳动关系。 关于原告是否需向被告支付赔偿金的问题。 被告仲裁中主张原告违法解除劳动关系，为其主张提供了《离职申请（通知）单》。 原告则认为被告有辱骂和攻击公司领导的意图，认为公司领导有权管理员工，被告顶撞领导是严重错误，故对其予以辞退，为其主张提供了《关于物资部搬运人员陈仕丁蓄意滋事的报告说明》、《关于公司员工陈仕丁调查报告》两份事后调查报告予以佐证。 因上述两份调查报告没有被告签名，且被告对于原告提供的两份调查报告的内容不予确认，故本院对该两份证据不予采信，另外原告提供了《员工手册》作为证据，称其辞退被告的行为是按照公司规章制度作出的，但原告未能提供证据证明被告已知悉该《员工手册》的相关内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，本院对该份证据亦不予采信；而原告对被告提供的《离职申请（通知）单》无异议并对辞退的理由予以确认，同时原告在仲裁庭审中明确其规章制度没有规定辱骂领导可以做辞退处理，被告对原告的
摘要
鹤山天山金属材料制品有限公司与陈仕丁劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0784民初550号原告：鹤山天山金属材料制品有限公司，住所地：鹤山市，统一社会信用代码：XXXX6091。 法定代表人：刘慧明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：麦闻文，广东东方大卫律师事务所律师。 被告：陈仕丁，男，1975年9月1日出生，汉族，住广东省台山市。 原告鹤山天山金属材料制品有限公司（以下简称“天山公司”）与被告陈仕丁劳动争议纠纷一……