劳动争议 （2016）津01民终672号

当事人的合法权利受法律保护。对于原告要求被告支付2015年2月1日至2015年3月31日工资3400元的诉讼请求，2015年2月1日至2015年3月25日期间原告未在被告处工作，原告提供医院病假证明书以及录音证据证明原告因病在该期间向被告申请病假。虽然被告不认可收到上述病假证明书亦不认可被告曾同意原告请假，但被告未能提供证据证实在2015年2月1日至2015年3月25日期间被告要求原告上班，被告亦未能提供证据证明被告曾就原告是否能够正常上班要求原告进行劳动能力鉴定。因被告对其员工负有管理责任，上述期间被告未采取上述管理措施，结合原告提供的证据材料，原审法院认定原告在上述期间内向被告申请了病假。上述病假期间，被告应当按天津市最低工资标准的80%向原告支付病假工资，经计算，被告应向原告支付2015年2月1日至2015年3月25日期间工资2792.3元。2015年3月26日至2015年3月31日期间，原告已经认可被告向其支付了该期间工资，原审法院不再裁判。对于原告要求被告支付2014年年假工资1158.62元的诉讼请求，被告未能提供证据证明原告2014年度休带薪年假，因此被告应当向原告支付2

当事人的合法权利受法律保护。对于原告要求被告支付2015年2月1日至2015年3月31日工资3400元的诉讼请求，2015年2月1日至2015年3月25日期间原告未在被告处工作，原告提供医院病假证明书以及录音证据证明原告因病在该期间向被告申请病假。虽然被告不认可收到上述病假证明书亦不认可被告曾同意原告请假，但被告未能提供证据证实在2015年2月1日至2015年3月25日期间被告要求原告上班，被告亦未能提供证据证明被告曾就原告是否能够正常上班要求原告进行劳动能力鉴定。因被告对其员工负有管理责任，上述期间被告未采取上述管理措施，结合原告提供的证据材料，原审法院认定原告在上述期间内向被告申请了病假。

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终672号上诉人（原审被告）天津市鸿亿荣物业服务有限公司，住所地天津市和平区滨江道30号解放路10-12号A座502、503室。法定代表人张晓梅，该公司总经理。委托代理人房艳，该公司财务部经理。委托代理人赵媛媛，天津媛媛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙相莲。委托代理人李静，国浩律师（天津）事务所律师。上诉人天津市鸿亿荣物业服务有限公……