劳动争议 （2016）辽01民终8613号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。夏国萍1956年9月26日出生，2014年4月1日夏国萍到辽宁人才派遣有限公司工作时已达到法定退休年龄，其与辽宁人才派遣有限公司之间应为劳务关系，故对夏国萍要求确认与被告辽宁人才派遣有限公司存在劳动关系的主张，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回夏国萍的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由夏国萍承担。宣判后，夏国萍不服原审法院判决，向本院提出上诉称：请求依法撤销原审判决，判决确认上诉人与二被上诉人之间的劳动关系。被上诉人辽宁人才派遣有限公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，同意原审判决，上诉人与我单位签订劳动合同时已达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系。被上诉人大商集团沈阳新玛特购物休闲广场有限公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，同意原审判决。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：关于上诉人提出确认上诉人与二被上诉人之间存在劳动关系的上诉请求。上诉人在原审法院的诉讼请求为确认与辽宁人才派遣

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。夏国萍1956年9月26日出生，2014年4月1日夏国萍到辽宁人才派遣有限公司工作时已达到法定退休年龄，其与辽宁人才派遣有限公司之间应为劳务关系，故对夏国萍要求确认与被告辽宁人才派遣有限公司存在劳动关系的主张，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回夏国萍的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由夏国萍承担。宣判后，夏国萍不服原审法院判决，向本院提出上诉称：请求依法撤销原审判决，判决确认上诉人与二被上诉人之间的劳动关系。被上诉人辽宁人才派遣有限

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8613号上诉人（原审原告）:夏国萍。委托代理人:周建海，辽宁英伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:辽宁人才派遣有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人:高立伟，该公司董事长。委托代理人:苏丹。委托代理人:陈浩。被上诉人（原审被告）:大商集团沈阳新玛特购物休闲广场有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人:孙国团，该公司董事长。委托……