劳动合同纠纷 （2017）新01民终3873号
裁判要旨
关于出具解除劳动关系证明书，星沃公司当庭予以认可，予以确认。关于解除劳动合同，双方均认可劳动关系已经解除，但对解除原因存在分歧，钟志城认为星沃公司违法解除劳动合同，星沃公司辩称公司的经营状况发生重大变化，致使双方之间的劳动合同无法履行，其依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定，依法解除劳动合同，一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，星沃公司未能举证证实其与钟志城之间劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，亦未举证证实双方就变更劳动合同内容经协商未果，也未按照该条款的规定提前通知或支付一个月工资，故星沃公司该辩称无事实及法律依据，其与钟志城解除劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依照该法第八十七条规定，应当向钟志城支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的数额，钟志城主张了112000元（14000元×4个月×2倍），其按
摘要
钟志城、新疆星沃机械技术服务股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终3873号上诉人（原审原告）：钟志城，男，1973年4月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：高源（系钟志城妻子），1981年8月22日出生，汉族，昌吉市人民法院审判员，住乌鲁木齐市。上诉人（原审被告）：新疆星沃机械技术服务股份有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区厦门路**号。法定代表人：贺东升……