劳动争议 （2017）京01民终9452号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就加班费一节。首先，《北京市工资支付规定》第十三条规定，“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”。在本案中，中交物业公司提供了2013年12月21日至2017年3月20日的考勤表及工资明细，已尽到举证责任。刘常生主张中交物业公司未支付其2001年3月29日至2013年12月20日期间休息日及法定节假日加班费，但中交物业公司对此不予认可，刘常生亦未提供相关证据予以证明，根据举证分配原则，应由刘常生承担不利后果，故法院对其要求中交物业公司支付2001年3月29日至2013年12月20日期间休息日及法定节假日加班费的诉讼请求，不予支持。其次，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就加班费一节。首先，《北京市工资支付规定》第十三条规定，“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”。在本案中，中交物业公司提供了2013年12月21日至2017年3月20日的考勤表及工资明细，已尽到举证责任。刘常生主张中交物业公司未支付其2001年3月29日至2013年12月20日期间休息日及法定节假日加班费，但中交物业公司对此不予认可，刘常生亦未提供相关证据予以证明，根据举证分配原则，应由刘

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9452号上诉人（原审原告）：刘常生，男，1957年1月2日出生，住山东省临沭县。被上诉人（原审被告）：中交地产北京物业有限公司，住所地北京市海淀区翠微中里水泵房1幢平房。法定代表人:张东辉，执行董事。委托诉讼代理人：张艳霞，女，该公司办公室副主任。委托诉讼代理人：胡霞，女，该公司法律顾问。上诉人刘常生因与被上诉人中交地产北京物业有限公……