劳动争议 （2014）东中法民五终字第1041号

针对双方争议的问题，原审法院分析如下：关于覃某某与古伟庆之间法律关系的问题。覃某某提交了录音作为证据材料，录音对话双方直接为古伟庆以及覃某某的代理人，没有侵害到其他人的隐私，故此，该录音具有合法性，可作为证据使用。录音中反映了覃某某在古伟庆开办未办理营业执照的塑胶厂工作，并且反映了古伟庆所开办的厂有几十人工作。劳动法上的非法用工关系与雇佣关系相类似，是否聘请以及如何聘请，聘用方具有主动性和掌控力，此种区分，应当由古伟庆予以举证说明，但古伟庆未举证证明，故此，考虑到覃某某为未成年人，原审法院予以认定覃某某与古伟庆之间于2013年10月6日开始存在劳动法上的非法用工关系。对覃某某的该项请求，原审法院予以确认。关于覃某某的受伤前月工资问题。对于此问题，双方均没有提交证据予以证明。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。考虑到覃某某为未成年人，一般不具有丰富的工作经验，且在庭后覃某某亦未能提交覃某某的工作经验的证据，以及考虑覃

针对双方争议的问题，原审法院分析如下：关于覃某某与古伟庆之间法律关系的问题。覃某某提交了录音作为证据材料，录音对话双方直接为古伟庆以及覃某某的代理人，没有侵害到其他人的隐私，故此，该录音具有合法性，可作为证据使用。录音中反映了覃某某在古伟庆开办未办理营业执照的塑胶厂工作，并且反映了古伟庆所开办的厂有几十人工作。劳动法上的非法用工关系与雇佣关系相类似，是否聘请以及如何聘请，聘用方具有主动性和掌控力，此种区分，应当由古伟庆予以举证说明，但古伟庆未举证证明，故此，考虑到覃某某为未成年人，原审法院予以认定覃某某与古伟庆之间于2013年10月6日开始存在劳动法上的非法用工关系。对覃某某的该项请求，原审法

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1041号上诉人（原审被告）：古伟庆，男。委托代理人：汤济源，广东南天星律师事务所律师。委托代理人：卢淑敏，广东南天星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：覃某某，男。法定代理人：覃某甲，男。系覃某某的父亲。委托代理人：徐超，广东尚宽律师事务所律师。委托代理人：杨乐，广东尚宽律师事务所辅助人员。上诉人古伟庆因与被上诉人覃某某劳动……