劳动争议 （2019）湘01民终7052号

周银锋因所在门店关闭，未与迪信通公司就调岗问题协商一致而在家休息，迪信通公司据此以周银锋旷工为由解除与其劳动合同依据不足。2018年1月31日，周银锋正式通知迪信通公司解除劳动合同。至此，周银锋从2002年7月入职，在迪信通公司就职共计15年6个月。迪信通公司应当向周银锋支付经济补偿金72302.5元（4664.68元*15.5个月）。用人单位应当及时向劳动者及时足额支付劳动报酬。周银锋自2017年9月3日起在家休息，在解除劳动关系前，迪信通公司应当向周银锋支付底薪。故迪信通公司应当向周银锋支付自2017年8月1日至2018年1月的工资8400元。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。故对迪信通公司不支付周银锋经济补偿金72302.5元；不支付周银锋工资1464.4元；不需出具离职证明的诉讼请求，法院均依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第（一）、（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决：驳回迪信通公司的全部诉讼请求。本案受理费10元，法院依法予以免收。本院二审期间周银锋、迪信通公司没有提交新的证据。本院二审另查明：1

周银锋因所在门店关闭，未与迪信通公司就调岗问题协商一致而在家休息，迪信通公司据此以周银锋旷工为由解除与其劳动合同依据不足。2018年1月31日，周银锋正式通知迪信通公司解除劳动合同。至此，周银锋从2002年7月入职，在迪信通公司就职共计15年6个月。迪信通公司应当向周银锋支付经济补偿金72302.5元（4664.68元*15.5个月）。用人单位应当及时向劳动者及时足额支付劳动报酬。周银锋自2017年9月3日起在家休息，在解除劳动关系前，迪信通公司应当向周银锋支付底薪。故迪信通公司应当向周银锋支付自2017年8月1日至2018年1月的工资8400元。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终7052号上诉人（原审原告）：长沙迪信通电子科技信息有限公司，住所地在长沙市芙蓉区解放中路**（长沙电脑城**）。法定代表人：刘东海，系该公司董事长。委托诉讼代理人：吴润华，长沙市湘江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：周银锋，女，汉族，1975年11月24日出生，住长沙市雨花区。委托诉讼代理人：吴谢恩，湖南湘康律师事务所律师……