劳动争议 （2015）济民一终字第800号

2011年10月1日至2014年3月28日期间，孙聚勇与力大王公司之间存在劳动合同关系，双方应按《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。孙聚勇主张其入职力大王公司的时间为2010年12月，未提交证据证明，孙聚勇向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申诉时，诉称其于2011年10月通过招聘进入力大王公司，力大王公司为孙聚勇出具的解除劳动合同证明书中注明入职时间也为2011年10月1日。综上，原审法院对孙聚勇主张其2010年12月入职的事实，不予采信。孙聚勇与力大王公司所签劳动合同明确约定孙聚勇每月工资为4500元，力大王公司为孙聚勇出具的解除劳动合同证明书中也注明孙聚勇的月工资为4500元，力大王公司抗辩称孙聚勇平均工资为2500元的主张，证据不足，原审法院不予采信。2014年3月28日，力大王公司以公司搬迁为由与孙聚勇解除劳动合同，力大王公司依法应支付孙聚勇解除劳动合同经济补偿金11250元（4500元×2.5个月）。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定

2011年10月1日至2014年3月28日期间，孙聚勇与力大王公司之间存在劳动合同关系，双方应按《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。孙聚勇主张其入职力大王公司的时间为2010年12月，未提交证据证明，孙聚勇向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申诉时，诉称其于2011年10月通过招聘进入力大王公司，力大王公司为孙聚勇出具的解除劳动合同证明书中注明入职时间也为2011年10月1日。综上，原审法院对孙聚勇主张其2010年12月入职的事实，不予采信。孙聚勇与力大王公司所签劳动合同明确约定孙聚勇每月工资为4500元，力大王公司为孙聚勇出具的解除劳动合同证明书中也注明孙聚勇的月工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第800号上诉人（原审原告）济南力大王食品有限公司，住所地济南市。法定代表人江正川，总经理。委托代理人王国锋，系山东德衡（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙聚勇，男，1971年5月17日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人济南力大王食品有限公司（以下简称力大王公司）因与被上诉人孙聚勇劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（20……