劳动争议 （2021）鲁02民终203号

根据天恒公司提交刘勇出具的《离职申请》及《说明》显示，刘勇与天恒公司关于公司工资与所有事物均已结清，包含工资、人工、材料、物料等。结合刘勇书写《说明》的事实、《说明》内容以及天恒公司持有该《说明》的事实，应视为刘勇已向天恒公司作出明确的意思表示。刘勇以未在说明中签字抗辩，无事实基础，不予采信。双方就工资等问题已处理完毕，现刘勇再就双方劳动关系存续期间的工资、加班费、经济补偿金、带薪年休假工资、防暑降温费进行主张，有违诚实信用原则，且与事实不符。刘勇的上述诉讼请求无事实和法律依据，一审法院依法予以驳回。 用人单位扣押劳动者证件，应由劳动行政部门予以处理，关于刘勇要求天恒公司返还电工证的诉讼请求，一审法院不予处理。 刘勇关于要求天恒公司办理解除劳动关系手续的诉讼请求，事实基础发生变化，一审法院予以驳回。 综上，刘勇的诉讼请求不成立，依法应予驳回。一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条规定，判决：驳回刘勇的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘勇负担。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人

根据天恒公司提交刘勇出具的《离职申请》及《说明》显示，刘勇与天恒公司关于公司工资与所有事物均已结清，包含工资、人工、材料、物料等。结合刘勇书写《说明》的事实、《说明》内容以及天恒公司持有该《说明》的事实，应视为刘勇已向天恒公司作出明确的意思表示。刘勇以未在说明中签字抗辩，无事实基础，不予采信。双方就工资等问题已处理完毕，现刘勇再就双方劳动关系存续期间的工资、加班费、经济补偿金、带薪年休假工资、防暑降温费进行主张，有违诚实信用原则，且与事实不符。刘勇的上述诉讼请求无事实和法律依据，一审法院依法予以驳回。 用人单位扣押劳动者证件，应由劳动行政部门予以处理，关于刘勇要求天恒公司返还电工证的诉讼请求，

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终203号 上诉人（原审原告）：刘勇，男。 委托诉讼代理人：刘月波，山东星拓律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东天恒电气科技有限公司，住所地青岛市市**。 法定代表人：张帆，总经理。 委托诉讼代理人：张丽娜，女，系该单位工作人员。 上诉人刘勇因与被上诉人山东天恒电气科技有限公司(以下简称天恒公司)劳动争议纠纷一案，不服青岛市……