劳动争议 （2017）鲁01民终8116号
裁判要旨
1981年至2016年11月期间，高配营与彩石办事处之间存在事实劳动关系，双方应按《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。高配营入职彩石办事处后一直在办事处等部门工作，彩石办事处主张高配营2012年7月之前系借用关系的主张，证据不足，且与事实不符，一审法院不予采信。1995年1月1日《劳动法》颁布实施前，高配营没有劳动部门的招录用工手续及转正手续，为临时工身份，且没有1994年之前的社会保险缴纳记录，不符合视同缴费的政策规定。《劳动法》实施后，实行全员劳动合同制，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。彩石办事处未按照《中华人民共和国劳动法》的规定为高配营缴纳1995年之后的社会保险费，高配营办理退休手续时个人垫付的1996年1月至2000年5月期间的基本养老保险费31058元，其中单位缴纳额18634.8元，要求彩石办事处承担，符合法律规定，一审法院予以支持。高配营于2016年11月补缴基本养老保险费，于2017年2月提起仲裁申请，未超过1年的仲裁时效，故彩石办事处抗辩高配营此项请求已超仲裁时效的主张，一审法院不予采信。高配营在彩石办事处工作时间虽已
摘要
高配营与济南市历城区彩石街道办事处劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终8116号上诉人（原审原告）：高配营，男，1955年12月25日出生，汉族，济南市历城区人民政府彩石街道办事处退休职工，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南市历城区人民政府彩石街道办事处，住所地济南市。法定代表人：王菲，主任。委托诉讼代理人：吴国燕，山东元序律师事务所律师。委托诉讼代理人：马晓红，山东元序律师事务所律师。上诉人高配营因……