劳动争议 （2017）川15民终2083号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此在劳动关系中，劳动者需要遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作并服从用人单位的管理，用人单位与劳动者之间形成管理与被管理的隶属关系。本案中，李介会经旭晨商贸公司玻璃截管与封头部门管理人员旷正松的同意，到该公司处从事玻璃封头工作，关于工作的内容、工作报酬的计算以及工作时间，是由旷正松与李介会口头约定，根据双方的约定，可以看出旭晨商贸公司既未对李介会从事的工作进行安排，也未对李介会的工作时间进行约束，也没有要求李介会遵守其规章制度，李介会对每天的工作数量和工作时间可以自由安排，双方之间不是管理者与被管理者关系，故李介会与旭晨商贸公司之间未形成劳动关系。旭晨商贸公司对非终局裁决的仲裁裁决不服，可以对不服的事项提起诉讼，其要求撤销仲裁

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”因此在劳动关系中，劳动者需要遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作并服从用人单位的管理，用人单位与劳动者之间形成管理与被管理的隶属关系。本案中，李介会经旭晨商贸公司玻璃截管与封头部门管理人员旷正松的同意，到该公司处从事玻璃封头工作，关于工

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终2083号上诉人（原审被告）：李介会，女，1974年9月出生，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人：王俊义（李介会之夫），男，1972年6月出生，住四川省长宁县。委托诉讼代理人：孟淑蓉，四川竹都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长宁县旭晨商贸有限公司，住所地：长宁县长宁镇大坪村十组。法定代表人：周国玺，该公司总经理。委托诉讼代理人……