劳动争议 （2021）粤01民终14979号

封天杏和鸿鹏公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。封天杏所受伤害经认定为工伤，其据此主张工伤保险待遇有理，应予以支持。一、停工留薪期工资差额。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条第一款第二项规定，原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。现封天杏提交了个人所得税纳税记录，证明封天杏受工伤前十二个月的平均工资为10784.36元，一审法院予以采信。封天杏仅主张受工伤前十二个月的平均工资为10706.03元，属于对自身权利的处分，一审法院予以准许。封天杏在仲裁阶段确认受工伤前十二个月的平均工资为9477.67元，后因收集到纳税证明而增加数额，属于出现了新证据的情况，一审法院予以采纳。封天杏停工留薪期为24个月，故其停工留薪期工资为256944.72元（10706.03元×24个月），鸿鹏公司已发放该期间工资46915元，故鸿鹏公司仍应发放的工资差额为210029.72元。封天杏主张鸿鹏公司已发放工资为32985.36元，未计算鸿鹏公司

封天杏和鸿鹏公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。封天杏所受伤害经认定为工伤，其据此主张工伤保险待遇有理，应予以支持。一、停工留薪期工资差额。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条第一款第二项规定，原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。现封天杏提交了个人所得税纳税记录，证明封天杏受工伤前十二个月的平均工资为10784.36元，一审法院予以采信。封天杏仅主张受工伤前十二个月的平均工资为10706.03元，属于对自身权利的处分，一审法院予以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14979号上诉人（原审原告）：封天杏，男，1975年8月16日出生，汉族，住广西容县。委托诉讼代理人：李和梅，北京市浩天信和（广州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市鸿鹏石油运输有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：范宪武，职务：经理。委托诉讼代理人：汪助干，广东格林律师事务所律师。上诉人封天杏、广州市鸿鹏石油运输有限公……