劳动争议 （2016）京02民终8262号

本案争议焦点是张建四与锦泓铭源公司之间的关系是否是劳动关系。劳动关系的基本特征是用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张建四与锦泓铭源公司之间不具备劳动关系的基本特征。首先，张建四接收到锦泓铭源公司的安装吊顶任务之后，双方结合该项吊顶工作所使用的板材面积、电器数量计算报酬，按月结算报酬。张建四每年春节返回老家过春节，期间一般是当年12月初至次年的三、四月份，该期间锦泓铭源公司不向张建四发放任何工资或者生活费。张建四不向锦泓铭源公司提供吊顶工作则不从锦泓铭源公司领取任何工资或者生活费；锦泓铭源公司对张建四没有关于不按规定完成安装工作的惩罚制度。故锦泓铭源公司对张建四的人身控制程度较弱，双方不具备劳动法意义上的劳动管理关系。其次，张建四与锦泓铭源公司在建立关系之初并未就劳动关系项下的劳动保险、劳动合同、劳动管理等进行协商，张建四的陈述及其所提交的证据均无法证明其与锦泓铭源公司形成了建立劳动关系的合意。综上，对于张建四关于其与锦泓铭源公司之间存在劳动关系的主张，法院不予采信。张建四

本案争议焦点是张建四与锦泓铭源公司之间的关系是否是劳动关系。劳动关系的基本特征是用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张建四与锦泓铭源公司之间不具备劳动关系的基本特征。首先，张建四接收到锦泓铭源公司的安装吊顶任务之后，双方结合该项吊顶工作所使用的板材面积、电器数量计算报酬，按月结算报酬。张建四每年春节返回老家过春节，期间一般是当年12月初至次年的三、四月份，该期间锦泓铭源公司不向张建四发放任何工资或者生活费。张建四不向锦泓铭源公司提供吊顶工作则不从锦泓铭源公司领取任何工资或者生活费；

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8262号上诉人（原审原告）：张建四，男，1975年12月5日出生。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京锦泓铭源商贸有限责任公司，住所地北京市石景山区鲁谷路74号北院9号楼204号。法定代表人：曹春光，总经理。委托诉讼代理人：钱连山，男，该公司工作人员……