劳动争议 （2015）兰民三终字第38号

根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告主张被告给原告补缴2013年8月至2014年1月的城镇职工基本养老保险费的申请不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，不予处理。对原告主张月工资10000元的陈述，根据原告提供的工资条符合用人单位发放工资的形式要件，被告虽不认可，但被告提供的工资表和签字表与原告在被告处工作前的工资发放签字表不符，且不能证实原告领取的工资数额是被告工资表载明的数额，故对原告提供的工资条的工资数额予以认定，对被告提供的工资表中的数额不予采信。对原告主张被告支付原告2013年8月8日至2014年1月9日的加班工资40919.53元，实付月工资不足补差额1099元，加倍赔偿25%，即（40919.53＋1099）×25%=10504.63元的诉请，因从原告的工资条上证实被告已给原告发放了加班费，且原告未能提供存在加班的事实证据，故对该诉请不予支持。对原告主张被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额40000元（2013年9月8日至2014年1月9日，计4个月）的诉请，

根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告主张被告给原告补缴2013年8月至2014年1月的城镇职工基本养老保险费的申请不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，不予处理。对原告主张月工资10000元的陈述，根据原告提供的工资条符合用人单位发放工资的形式要件，被告虽不认可，但被告提供的工资表和签字表与原告在被告处工作前的工资发放签字表不符，且不能证实原告领取的工资数额是被告工资表载明的数额，故对原告提供的工资条的工资数额予以认定，对被告提供的工资表中的数额不予采信。对原告主张被告支付原告2013年8

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民三终字第38号上诉人（原审原告）王红阳，男，1972年9月18日出生，汉族，无固定职业，住陕西省眉县。上诉人（原审被告）甘肃禹美混凝土有限公司，住所地兰州市城关区。法定代表人肖剑，该公司总经理。委托代理人韦莲洁，兰州市城关区渭源路法律服务所法律工作者。上诉人王红阳、甘肃禹美混凝土有限公司因劳动争议纠纷一案，不服兰州市城关区人民法院（2014……