劳动争议 （2019）京03民终12561号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法院生效判决确认2015年11月29日至2016年7月14日期间李立文与链家公司存在劳动关系，李立文在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，已被认定为工伤，且被确认工伤伤残等级四级，链家公司未提交为李立文缴纳社会保险的证据，应支付李立文工伤待遇。李立文要求的伤残补助，不高于法律规定的标准，一审法院予以支持。李立文被确认为工伤伤残等级四级，按照工伤保险条例的规定，李立文应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。因李立文已于2016年7月15日与前锦公司签订劳动合同，约定用工单位为链家公司，故2016年7月15日后的工伤待遇等，李立文应向前锦公司、链家公司主张。李立文在本案中的其他请求，一审法院不再支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京链家房地产经纪有限公司于判决生效后七日内支付李立文一次性伤残补助金63000元。二、驳回李立文其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案二审中

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法院生效判决确认2015年11月29日至2016年7月14日期间李立文与链家公司存在劳动关系，李立文在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，已被认定为工伤，且被确认工伤伤残等级四级，链家公司未提交为李立文缴纳社会保险的证据，应支付李立文工伤待遇。李立文要求的伤残补助，不高于法律规定的标准，一审法院予以支持。李立文被确认为工伤伤残等级四级，按照工伤保险条例的规定，李立文应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。因李立文已于2016年7月15日与前锦公司签订劳动合同，约定用工单位为链家公司，故2016年7月15日后的工伤待遇等，李立文应

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终12561号上诉人（原审原告）：李立文，男，1995年12月20日出生，汉族，住北京市房山区。上诉人（原审被告）：北京链家房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区将台路**院**楼**。法定代表人：彭永东，董事长。委托诉讼代理人：杨学涛，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯纪娜，北京市炜衡律师事务所实习律师。上诉人李立文与上诉人北……