劳动争议 （2019）辽10民终216号

本案中辽阳市第一高级中学、赵君之间未签订劳动合同，且工作超过1年后仍未签订劳动合同，因此辽阳市第一高级中学、赵君之间形成了无固定期限劳动合同关系，现辽阳市第一高级中学、赵君在2017年8月23日解除劳动关系，对于解除的原因双方陈述不一致，且双方均未提供证据证明其陈述的解除劳动关系的原因，一审法院认定解除劳动关系的原因应由辽阳市第一高级中学举证证明，赵君无法提供证据证明主张解除的原因，因此应以赵君陈述认定其与辽阳市第一高级中学解除劳动关系的原因即辽阳市第一高级中学无理由将赵君辞退，因此辽阳市第一高级中学应给付赵君经济赔偿金，赵君工作超过4年不满6个月，应按照4年不满6个月计算其经济赔偿金即4.5个月其解除前十二个月的平均工资的二倍，因此辽阳市第一高级中学应给付经济补偿金的数额为4.5*3,962.25元=35,660.25元。关于辽阳市第一高级中学主张不为赵君补交社会保险一节，一审法院认为辽阳市第一高级中学未为赵君办理社会保险手续，未办理社会保险手续无法补交社会保险费，且办理社会保险手续不属于劳动争议案件受理范围，因此对于辽阳市第一高级中学的请求一审法院予以支持。关于辽阳市第一高级中学应

本案中辽阳市第一高级中学、赵君之间未签订劳动合同，且工作超过1年后仍未签订劳动合同，因此辽阳市第一高级中学、赵君之间形成了无固定期限劳动合同关系，现辽阳市第一高级中学、赵君在2017年8月23日解除劳动关系，对于解除的原因双方陈述不一致，且双方均未提供证据证明其陈述的解除劳动关系的原因，一审法院认定解除劳动关系的原因应由辽阳市第一高级中学举证证明，赵君无法提供证据证明主张解除的原因，因此应以赵君陈述认定其与辽阳市第一高级中学解除劳动关系的原因即辽阳市第一高级中学无理由将赵君辞退，因此辽阳市第一高级中学应给付赵君经济赔偿金，赵君工作超过4年不满6个月，应按照4年不满6个月计算其经济赔偿金即4.5

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终216号上诉人（原审原告）：辽阳市第一高级中学，住所地辽阳市文圣区衍水大街52号。法定代表人：马德路，该学校校长。委托诉讼代理人：范舒婷，辽宁共宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵君，男，1975年4月6日出生，汉族，住辽阳市辽阳县。委托诉讼代理人：闫康，辽阳市文圣区精诚法律服务所法律工作者。上诉人辽阳市第一高级中学因与被上诉人……