劳动争议 （2021）冀02民终937号

原、被告双方依法签订的劳动合同书，系双方真实意思表示，合法有效，自合同签订之日起双方建立了劳动关系。原、被告双方均同意解除劳动关系，系双方真实意思表示，一审法院予以确认。依照人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》人社厅明电［2020］5号第二条规定，企业因受疫情影响，停工停产超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。被告公司因疫情于2020年2月、3月停产放假，超过一个工资支付周期，且原告因此没有提供正常劳动，被告应当向其发放生活费。依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，每月生活费应为河北省最低工资标准的80%，2020年河北省最低工资标准为1900元/月，故，每月生活费应为1520元（1900元×80%）。被告应支付原告2020年2月、3月生活费共计3040元（1520元×2），但应扣除被告已支付原告2月份工资35.27元，被告应支付原告生活费3004.73元。被告辩称离职表显示双方1-5月份的工资已结清，不存在其他纠纷，原告

原、被告双方依法签订的劳动合同书，系双方真实意思表示，合法有效，自合同签订之日起双方建立了劳动关系。原、被告双方均同意解除劳动关系，系双方真实意思表示，一审法院予以确认。依照人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》人社厅明电［2020］5号第二条规定，企业因受疫情影响，停工停产超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。被告公司因疫情于2020年2月、3月停产放假，超过一个工资支付周期，且原告因此没有提供正常劳动，被告应当向其发放生活费。依据《河北省工资支付规定》第二十

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终937号 上诉人（原审被告）：河北信泰科创智能机械有限公司，住所地：迁安市高新技术产业开发区科技路**。 法定代表人：张晓丽，系该公司经理。 委托诉讼代理人：张秀花，河北品思律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高双林，河北品思律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：单文喜，男，1968年9月25日出生，满族，住迁安市。 上诉人河……