劳动争议 （2016）皖08民终1212号

本案意茜瑞公司虽仅对仲裁裁决的第三项不服起诉，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对对裁决的事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”解释（三）第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”的规定，对骆丙超提起仲裁的全部请求一并判决。关于意茜瑞公司为骆丙超办理工作期间社会保险手续，补缴此期间由用人单位承担社会保险费用，不属于人民法院民事受案范围，此项仲裁裁决内容是劳动保障行政部门和社会保险经办机构的职责范围，劳动者无须通过仲裁或诉讼方式来解决。骆丙超要求解除双方劳动关系，意茜瑞公司同意解除劳动关系，要求骆丙超办理工作交接手续，此项要求合法、合理。原审法院确认双方解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，

本案意茜瑞公司虽仅对仲裁裁决的第三项不服起诉，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对对裁决的事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”解释（三）第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”的规定，对骆丙超提起仲裁的全部请求一并判决。关于意茜瑞公司为骆丙超办理工作期间社会保险手续，补缴此期间由用人单位承担社会保险费用，不属于人民法院民事受案范围，此项仲裁裁决内容是劳动保障行政部

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终1212号上诉人（原审原告）：安徽意茜瑞服饰贸易有限公司，住所地安徽省桐城市经济开发区外环南路西侧。法定代表人：项宗宏，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨尚美，安徽中皖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：骆丙超。上诉人安徽意茜瑞服饰贸易有限公司（以下简称意茜瑞公司）为与被上诉人骆丙超劳动争议一案，不服安徽省桐城市人民法院（2016）皖……