劳动争议 （2021）京03民终8305号

张启微与中电达通公司对双方自2019年3月1日至2019年10月31日存在劳动关系均无异议，一审法院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。中电达通公司主张张启微在2019年3月至2019年10月期间基本没有什么工作要做，工作量较少，但对此中电达通公司并未提交证据予以证明，应承担不利后果。加盖有中电达通公司公章的未发工资汇总表显示2019年3月至2019年10月期间未发工资数额为56921.84元，张启微主张的数额未超出前述金额，且在仲裁阶段中电达通公司亦认可张启微主张的未发放工资数额并同意支付，现中电达通公司又主张应按3500元的标准计算工资，一审法院不予采纳。关于中电达通公司主张受疫情影响公司经营困难故请求延

张启微与中电达通公司对双方自2019年3月1日至2019年10月31日存在劳动关系均无异议，一审法院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。中电达通公司主张张启微在2019年3月至2019年10月期间基本没有什么工作要做

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8305号上诉人（原审原告）：中电达通数据技术股份有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇兆丰产业基地园盈路7号。法定代表人：纪航军，总经理。委托诉讼代理人：舒春梅，女，1990年2月10日出生，汉族，中电达通数据技术股份有限公司员工。被上诉人（原审被告）：张启微，女，1992年3月8日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人中电达通数据技术股份……