劳动争议 （2019）苏10民终3574号

案件争议焦点1.金迪公司应支付杨磊2019年4月、5月的工资数额？2.金迪公司应否支付杨磊经济补偿金？3.金迪公司应否支付杨磊加班工资、高温补贴？4.金迪公司是否应支付杨磊己报销未支付费用？关于争议焦点1，庭审中金迪公司认可未支付杨磊4月份工资，但金迪公司认可的工资已扣减了社保和个人所得税。金迪公司未提供杨磊的工资表，一审法院依照杨磊提供的工资清单确认杨磊4月应发工资为7930元。关于5月份工资，2019年5月19日后杨磊不再到金迪公司处工作，并向金迪公司发出通知提出解除劳动合同，5月1日至19日共计13天计薪日，一审法院以2018年5月至2019年4月杨磊的月平均工资6378.3元计算杨磊5月份工资为3812元（6378.3/21.75*13）。关于争议焦点2，杨磊2013年8月到金澳公司上班，2014年由金澳公司调入金迪公司公司。金澳公司系金迪公司的唯一股东，可以认定金澳公司与金迪公司为关联企业。金迪公司未举证证明已对杨磊在金澳公司的工龄进行补偿，杨磊在金澳公司的工龄应连续计算。金迪公司存在拖欠杨磊工资的行为，杨磊以金迪公司拖欠工资、未足额缴纳社会保险等为由提出解除劳动合同并要求金

案件争议焦点1.金迪公司应支付杨磊2019年4月、5月的工资数额？2.金迪公司应否支付杨磊经济补偿金？3.金迪公司应否支付杨磊加班工资、高温补贴？4.金迪公司是否应支付杨磊己报销未支付费用？关于争议焦点1，庭审中金迪公司认可未支付杨磊4月份工资，但金迪公司认可的工资已扣减了社保和个人所得税。金迪公司未提供杨磊的工资表，一审法院依照杨磊提供的工资清单确认杨磊4月应发工资为7930元。关于5月份工资，2019年5月19日后杨磊不再到金迪公司处工作，并向金迪公司发出通知提出解除劳动合同，5月1日至19日共计13天计薪日，一审法院以2018年5月至2019年4月杨磊的月平均工资6378.3元计算杨磊5

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏10民终3574号上诉人(原审被告):扬州金迪汽车销售服务有限公司，住所地扬州市扬子江北路以西扬溧高速以北。法定代表人：杨鹏，该公司执行董事。委托诉讼代理人：周晓明，江苏润茂律师事务所律师。委托诉讼代理人：王季飞，江苏润茂律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告):杨磊，男，汉族，1983年11月30日生，汉族，住扬州市广陵区。委托诉讼代理人：……