劳动争议 （2017）豫07民终867号

用人单位作出除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定，而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。永乐公司作为用人单位，就计算劳动者工作年限未提供有效证据予以证明，且华爱霞提交的证人证言等相关证据，能够证明其于2006年在永乐公司工作，可以认定永乐公司和华爱霞从2006年11月起与永乐公司存在劳动关系。双方的劳动关系因合同到期后未续订，于2015年12月31日解除，不适用提前一个月通知或支付一个月工资的规定。因此，对于华爱霞以无过失性辞退和未提前一个月书面通知解除劳动关系为由，分别要求永乐公司支付一个月工资1750元的请求，不予支持。社会保险属于行政强制征收范围，不属于人民法院受案范围，对于华爱霞要求永乐公司支付2006年11月至2011年1月的社会保险的请求，不予支持。根据华爱霞提交的个人银行明细显示，其12月份工资为743元，永乐公司未举证证明少发工资的理由，应当支付其扣发工资845元，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者在本单位的工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。双

用人单位作出除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定，而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。永乐公司作为用人单位，就计算劳动者工作年限未提供有效证据予以证明，且华爱霞提交的证人证言等相关证据，能够证明其于2006年在永乐公司工作，可以认定永乐公司和华爱霞从2006年11月起与永乐公司存在劳动关系。双方的劳动关系因合同到期后未续订，于2015年12月31日解除，不适用提前一个月通知或支付一个月工资的规定。因此，对于华爱霞以无过失性辞退和未提前一个月书面通知解除劳动关系为由，分别要求永乐公司支付一个月工资1750元的请求，不予支持。社会保险属于行政强制征收范围，不属于人民法院受案范围，对

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终867号上诉人（原审原告）：新乡市永乐物业管理有限公司，住所地：新乡市卫滨区东方文化商业步行街6号楼南侧。法定代表人：赵劲虎。委托诉讼代理人：吕刘海，河南未来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华爱霞，女，1966年3月18日出生，汉族，住新乡市。上诉人新乡市永乐物业管理有限公司（以下简称永乐公司）因与被上诉人华爱霞劳动争议纠纷一案……