劳动争议 （2017）京03民终12380号

北京市朝阳区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》明确载明“北京博诚睿智人力资源服务有限公司认可与武某1存在劳动关系”，《工伤证》亦记载“武某1工作单位为北京博诚睿智人力资源服务有限公司”，上述证据具有较强的证明力。博诚睿智公司系与武某1签订了《兼职人员合作协议》，并将其派往中粮公司，此符合用人单位、用工单位的法律特征；虽然衙门口中心为武某1缴纳了社保，但双方之间并未形成管理与被管理关系，不具有劳动关系的法律特征。因此，博诚睿智公司主张武某1系衙门口中心员工该院不予采信，应认定博诚睿智公司与武某1存在劳动关系，博诚睿智公司应向武玉明、安明凤、武某支付一次性工亡补助金、丧葬费补助金、并向武某支付供养亲属抚恤金，中粮公司对此承担连带责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、博诚睿智公司于判决生效之日起3日内给付武玉明、安明凤、武某支付一次性工亡补助金539100元，中粮公司承担连带责任；二、博诚睿智公司于判决生效之日起3日内给付武玉明、安明凤、武某支付丧葬补助金32382元，中粮公司承担连带责任；三、博诚睿

北京市朝阳区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》明确载明“北京博诚睿智人力资源服务有限公司认可与武某1存在劳动关系”，《工伤证》亦记载“武某1工作单位为北京博诚睿智人力资源服务有限公司”，上述证据具有较强的证明力。博诚睿智公司系与武某1签订了《兼职人员合作协议》，并将其派往中粮公司，此符合用人单位、用工单位的法律特征；虽然衙门口中心为武某1缴纳了社保，但双方之间并未形成管理与被管理关系，不具有劳动关系的法律特征。因此，博诚睿智公司主张武某1系衙门口中心员工该院不予采信，应认定博诚睿智公司与武某1存在劳动关系，博诚睿智公司应向武玉明、安明凤、武某支付一次性工亡补助金、丧葬费补助金、并向武

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12380号上诉人（原审原告）：北京博诚睿智人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区东土城路8号A座18D。法定代表人：周东来，董事长。委托诉讼代理人：狄骁骁，男，北京博诚睿智人力资源服务有限公司员工。委托诉讼代理人：崔智，男，北京博诚睿智人力资源服务有限公司员工。被上诉人（原审被告）：中粮肉食（北京）有限公司顺义分公司，住所地北京市顺……