劳动争议 （2017）鲁17民终2195号

宋柳振自2005年6月进入成武县人民医院工作，有正规的调动手续，并坚持正常工作，一直享受工资保险待遇，双方虽未签订劳动合同或聘用合同，但已形成事实劳动关系，且持续超过10年。成武县人民医院没有依据法定程序停止宋柳振的工资保险等待遇，违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定。成武县人民医院应继续保持和宋柳振的劳动关系，宋柳振享受工资保险待遇。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、第二十五条、第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条之规定判决：成武县人民医院与宋柳振保持劳动关系，成武县人民医院为宋柳振补发2016年3月至8月的工资，恢复正常的工资保险等待遇。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由成武县人民医院负担。本院二审查明的事实与原审判决认定的事实基本一致。本院认为，宋柳振自2005年6月调入成武县人民医院工作多年，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。本案是因成武县人民医院停止宋柳振工资及保险待遇引发的争议，而未涉及双方

宋柳振自2005年6月进入成武县人民医院工作，有正规的调动手续，并坚持正常工作，一直享受工资保险待遇，双方虽未签订劳动合同或聘用合同，但已形成事实劳动关系，且持续超过10年。成武县人民医院没有依据法定程序停止宋柳振的工资保险等待遇，违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定。成武县人民医院应继续保持和宋柳振的劳动关系，宋柳振享受工资保险待遇。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、第二十五条、第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条之规定判决：成武县人民医院与宋柳振保持劳动关系，成武县人民医院为宋柳振补发2016年3月至8月的工资，恢复正常的工资保险等待

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁17民终2195号上诉人（原审原告）：成武县人民医院。住所地：成武县。法定代表人：平雨华，该院院长。委托诉讼代理人：宋聚民，男，1969年7月1日出生，汉族，该院员工，住成武县。委托诉讼代理人：王忠成，成武县人民医院法律顾问。被上诉人（原审被告）：宋柳振，男，1964年11月13日出生，汉族，住成武县。委托诉讼代理人：马维民，山东文亭律师事务……