劳动争议 （2016）新01民终23号

一、《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，李辉虽然是在单位24小时、休息24小时的工作时间安排，但其自认在单位24个小时有休息时间、可以睡觉，此内容与其提供的证人证言内容相互印证，李辉未就自己主张的存在节假日、公休日及延长工作时间的加班事实提供有效证据加以证明，应承担举证不能的法律后果。且在2014年1月以后，地税局机关服务中心虽然对李辉的工资构成进行调整，取消了加班工资的构成项目、新增了“绩效工资”，但其每月应发工资的数额均高于此前有加班工资构成项目的工资数额。因此，对李辉要求地税局机关服务中心支付法定节假日加班工资、休息日加班工资及延长工作时间加班工资的诉讼请求，应不予支持。二、李辉系自行辞职离开地税局机关服务中心，不存在地税局机关服

一、《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，李辉虽然是在单位24小时、休息24小时的工作时间安排，但其自认在单位24个小时有休息时间、可以睡觉，此内容与其提供的证人证言内容相互印证，李辉未就自己主张的存在节假日、公休日及延长工作时间的加班事实提供有

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终23号上诉人（原审原告）：李辉，男，1972年10月13日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：刘婕，新疆智瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区地方税务局机关服务中心。住所地：乌鲁木齐市人民路***号。法定代表人：杨军强，新疆维吾尔自治区地方税务局机关服务中心主任。委托代理人：张雪……