劳动争议 （2021）京01民终4297号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，安保中与金寰亚公司的劳动合同于2017年12月31日终止。安保中于2020年6月23日提出上述主张，要求巴威公司、金寰亚公司支付截至2017年12月31日的延时加班费、周六周日加班工资、国家法定节日加班工资、未休年假补偿工资、支付拒不出具为非法解除《劳动关系证明书》致使无法享受社保失业待遇赔偿金均已超过一年的仲裁时效且安保中认可金寰亚公司曾向其出具离职证明，但其因对内容存在争议故未领取，其亦未举证证实其曾向社保机关申请办理失业保险金申领登记手续，故对安保中的上述请求，法院不予支持。安保中主张2001年3月1日至2003年12月31日未依法缴纳而又无法补缴社保赔偿金114000元，现安保中于2013年3月13日农转非，巴威公司于2002年11月1日至2003年12月31日期间未为安保中缴纳养老保险，应向其支付该期间未缴纳养老保险赔偿金2924元。安保中未举证证实巴威公司未依法缴纳医疗保险对其造成的实际损失，故法院对此因证据不足

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，安保中与金寰亚公司的劳动合同于2017年12月31日终止。安保中于2020年6月23日提出上述主张，要求巴威公司、金寰亚公司支付截至2017年12月31日的延时加班费、周六周日加班工资、国家法定节日加班工资、未休年假补偿工资、支付拒不出具为非法解除《劳动关系证明书》致使无法享受社保失业待遇赔偿金均已超过一年的仲裁时效且安保中认可金寰亚公司曾向其出具离职证明，但其因对内容存在争议故未领取，其亦未举证证实其曾向社保机关申请办理失业保险金

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终4297号上诉人（原审原告）:安保中，男，1973年2月19日出生，汉族，住北京市门头沟区。上诉人（原审被告）：北京巴布科克??威尔科克斯有限公司，住所地北京市石景山区。法定代表人：张利群，董事长。委托诉讼代理人：徐昀通，男，北京巴布科克??威尔科克斯有限公司员工。被上诉人（原审被告）:北京金寰亚管理咨询有限公司，住所地北京市石景山区西……