劳动争议 （2020）浙06民终4446号

王法枝与绍兴市楚耀科技有限公司存在劳动关系的事实清楚。关于欠付工资金额的问题，绍兴市楚耀科技有限公司认为其于2019年12月30日以现金形式向王法枝发放工资18500元，但未提供充分有效的证据予以证明，故本院对该项上诉意见不予采纳。同时绍兴市楚耀科技有限公司提出王法枝2020年2月份仅工作2天其无需足额支付工资，但2020年2月适逢疫情期间，且王法枝于一审中提交了通过微信等方式参与工作的证据，故本院对上诉人的该项上诉意见亦不予采纳。一审法院以后续支付的工资系先支付先前尚欠的工资，并以应付工资减去已付工资计算出欠付工资，认定欠付工资金额为43346.2元并无不当。 关于绍兴市楚耀科技有限公司是否应向劳动者支付因未签订劳动合同的二倍工资问题，绍兴市楚耀科技有限公司确认劳动合同为2020年4月1日签订，双方用工之日为2019年10月23日，故案涉情形符合《劳动合同法》第八十二条规定的“自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的情形，一审法院据此判令绍兴市楚耀科技有限公司应支付王法枝二倍工资86000元并无不当，本院予以照准。绍兴市楚耀科技有

王法枝与绍兴市楚耀科技有限公司存在劳动关系的事实清楚。关于欠付工资金额的问题，绍兴市楚耀科技有限公司认为其于2019年12月30日以现金形式向王法枝发放工资18500元，但未提供充分有效的证据予以证明，故本院对该项上诉意见不予采纳。同时绍兴市楚耀科技有限公司提出王法枝2020年2月份仅工作2天其无需足额支付工资，但2020年2月适逢疫情期间，且王法枝于一审中提交了通过微信等方式参与工作的证据，故本院对上诉人的该项上诉意见亦不予采纳。一审法院以后续支付的工资系先支付先前尚欠的工资，并以应付工资减去已付工资计算出欠付工资，认定欠付工资金额为43346.2元并无不当。 关于绍兴市楚耀科技有限公司是否

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终4446号 上诉人（原审被告）：绍兴市楚耀科技有限公司，住所地绍兴市越城区洋泾湖科创园**楼****，统一社会信用代码91330602MA2BFUBT1F。 法定代表人：卜国飞，经理。 委托诉讼代理人：胡坚，浙江震天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩丽敏，浙江震天律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王法枝，男，1969年5月……