劳动争议 （2015）唐民一终字第452号

原告舒春亮虽曾在被告处从事商务执法工作，但其非被告单位录用的国家公务人员，其领取的工资均由唐山市丰润区康益食品公司发放，被告认可原告系借调于唐山市丰润区康益食品公司。原告提交的证据不能证明其与被告存在劳动人事关系，对其要求由被告补发工资、经济补偿金、加班费等全部诉讼请求本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告舒春亮的诉讼请求。案件受理费10元由原告舒春亮负担。判后，舒春亮不服，向本院提出上诉，请求：撤销一审判决，依法改判。其主要上诉理由是：原判决认定基本事实不清，依据法律法规错误。1、上诉人舒春亮于2005年通过朋友介绍到被上诉人处上班直至2014年7月。期间工资一直由被上诉人发放。虽然工资表盖有唐山市丰润区益康食品有限公司（简称益康）的章，但是这并不能证明上诉人就是该公司职工。实际情况是被上诉人事先为上诉人和其他职工提前做好工资表，然后拿着绘制好的工资表到益康要钱。上诉人认为两者之间没有必然的联系。上诉人在商务局上班只要单位给开工资，上诉人无权追问工资来源，所以原审法院以被上诉人认为盖有益康公司公章的工资表为由认定上诉人就是益康公司职工是错误的，其

原告舒春亮虽曾在被告处从事商务执法工作，但其非被告单位录用的国家公务人员，其领取的工资均由唐山市丰润区康益食品公司发放，被告认可原告系借调于唐山市丰润区康益食品公司。原告提交的证据不能证明其与被告存在劳动人事关系，对其要求由被告补发工资、经济补偿金、加班费等全部诉讼请求本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告舒春亮的诉讼请求。案件受理费10元由原告舒春亮负担。判后，舒春亮不服，向本院提出上诉，请求：撤销一审判决，依法改判。其主要上诉理由是：原判决认定基本事实不清，依据法律法规错误。1、上诉人舒春亮于2005年通过朋友介绍到被上诉人处上班直至2014年7月。期

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第452号上诉人（原审原告）：舒春亮。被上诉人（原审被告）：唐山市丰润区商务局，住所地：唐山市丰润区咸宁里街20号。法定代表人：李跃杰，该局局长。委托代理人：董志立，该商务局主任科员。委托代理人：李娜，河北东晨律师事务所律师。上诉人舒春亮因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰润区人民法院（2014）丰民初字第4505号民事判决，向本院提起上……