劳动争议 （2021）苏08民终714号

劳动者接受用人单位的安排及管理，提供的劳动为用人单位的业务组成部分，用人单位向劳动者支付报酬，则双方成立劳动关系。本案中，2006年5月1日至2011年10月31日期间，张友华向办提供劳动，接受办的管理，办向张友华发放工资，双方符合劳动关系构成要件，故一审法院确认张友华与办于2006年5月1日至2011年10月31日期间存在劳动关系。劳动者自行离职的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。本案中，张友华于2017年11月1日至2019年12月28日在上班，为其缴纳了社会保险费，并无违法用工情形，张友华主动离职，其不符合领取经济补偿金条件，故一审法院对张友华主张支付经济补偿金的诉请不予支持。张友华主张办为其补缴社会保险费，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件范围，故一审法院不予理涉。一审判决：一、确认张友华与淮安市清江浦区办事处于2006年5月1日至2011年10月31日期间存在劳动关系；二、驳回张友华的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，减半5元，免予收取。二审中，双方均未提供新证据。本院经审查，对原审查明的事实予以确认。本院认为，关于办应否支付经济补偿金的问题。《最高人民法院关于适用〈

劳动者接受用人单位的安排及管理，提供的劳动为用人单位的业务组成部分，用人单位向劳动者支付报酬，则双方成立劳动关系。本案中，2006年5月1日至2011年10月31日期间，张友华向办提供劳动，接受办的管理，办向张友华发放工资，双方符合劳动关系构成要件，故一审法院确认张友华与办于2006年5月1日至2011年10月31日期间存在劳动关系。劳动者自行离职的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。本案中，张友华于2017年11月1日至2019年12月28日在上班，为其缴纳了社会保险费，并无违法用工情形，张友华主动离职，其不符合领取经济补偿金条件，故一审法院对张友华主张支付经济补偿金的诉请不予支持。张友华

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终714号上诉人(原审原告)：张友华，男，1971年5月23日出生，汉族，住淮安市清江浦区。委托诉讼代理人：侍陶，江苏引航律师事务所律师。委托诉讼代理人：李瑾，江苏引航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮安市清江浦区清河街道办事处，住所地淮安市广州路**清河新区管委会。负责人：刘润，职务主任。委托诉讼代理人：周克荣，江苏典业律师事务……