劳动争议 （2016）京02民终6294号

仲裁阶段贾景生要求确认其与诚智乾懋公司自2013年3月1日至2015年4月9日存在劳动关系，诚智乾懋公司委托代理人廖顺军认可贾景生的该项仲裁请求，应视为诚智乾懋公司认可双方自2013年3月1日至2015年4月9日存在劳动关系。但本案庭审过程中，诚智乾懋公司提交员工登记表和离职审批交接表证明贾景生于2013年4月12日入职，于2015年3月26日离职，贾景生对该证据的真实性不认可，但对签字的真实性认可，认可员工登记表本人签字处以上的内容皆为其所填写，离职审批交接单中部门负责人意见以上的部分为其所填写，故对员工登记表和离职审批交接表予以采信。员工登记表显示贾景生的填表日期为2013年4月12日，入职时间为2013年4月12日，且离职审批交接单中的入职时间亦载明为2013年4月12日，故采信诚智乾懋公司的主张，确认双方于2013年4月12日起存在劳动关系。离职审批交接单的填表日期为2015年3月26日，故确认双方于2015年3月26日解除劳动关系。仲裁裁决诚智乾懋公司支付贾景生2013年3月1日至2014年9月1日期间未休年休假工资1166.68元，诚智乾懋公司与贾景生均未就此提起诉讼，视为

仲裁阶段贾景生要求确认其与诚智乾懋公司自2013年3月1日至2015年4月9日存在劳动关系，诚智乾懋公司委托代理人廖顺军认可贾景生的该项仲裁请求，应视为诚智乾懋公司认可双方自2013年3月1日至2015年4月9日存在劳动关系。但本案庭审过程中，诚智乾懋公司提交员工登记表和离职审批交接表证明贾景生于2013年4月12日入职，于2015年3月26日离职，贾景生对该证据的真实性不认可，但对签字的真实性认可，认可员工登记表本人签字处以上的内容皆为其所填写，离职审批交接单中部门负责人意见以上的部分为其所填写，故对员工登记表和离职审批交接表予以采信。员工登记表显示贾景生的填表日期为2013年4月12日，入

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6294号上诉人（原审原告）：北京诚智乾懋混凝土有限公司，住所地北京市大兴区魏善庄镇兴隆庄街北二条临3号。法定代表人：杨荣，董事长。委托诉讼代理人：廖顺军，男，北京诚智乾懋混凝土有限公司办公室主任。委托诉讼代理人：唐泽光，北京市金栋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贾景生，男，1972年3月18日出生。委托诉讼代理人：林中虎，北京市……