劳动争议 （2021）鲁01民终7092号

根据当事人的陈述及提交的证据可以认定，宋河永与华辰公司之间存在劳动关系。华辰公司认可宋河永自2010年4月起入职，被派遣至用工单位（中国重汽集团济南桥箱有限公司）工作，故双方的劳动关系自2010年4月起建立。关于劳动关系的解除时间，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”华辰公司主张宋河永因旷工被用工单位辞退，才与宋河永解除劳动合同。但华辰公司提交的联系函（2020年9月1日）系在宋河永提出解除劳动合同（2020年7月20日）时间之后，也在宋河永申请劳动仲裁之后，故华辰公司的该项辩解意见一审法院不予采纳。另外，槐荫仲裁委裁决宋河永与华辰公司的劳动关系于2020年7月20日解除，华辰公司并未对该结果提起诉讼，应视为其对裁决结果予以认可。故一审法院认定双方的劳动合同已于2020年7月20日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解

根据当事人的陈述及提交的证据可以认定，宋河永与华辰公司之间存在劳动关系。华辰公司认可宋河永自2010年4月起入职，被派遣至用工单位（中国重汽集团济南桥箱有限公司）工作，故双方的劳动关系自2010年4月起建立。关于劳动关系的解除时间，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”华辰公司主张宋河永因旷工被用工单位辞退，才与宋河永解除劳动合同。但华辰公司提交的联系函（2020年9月1日）系在宋河永提出解除劳动合同（2020年7月20日）时间之后，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终7092号上诉人（原审被告）：济南华辰阳光人力资源服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：王浩洋，总经理。委托诉讼代理人：唐瑞，男，该公司员工。委托诉讼代理人：曲昱颖，山东冠鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋河永，男，1975年3月16日出生，汉族，住山东省章丘市。委托诉讼代理人：高太强，济南章丘龙山法律服务所法律工作者。上诉……