劳动争议 （2019）浙01民终9008号

杜道平与华东医药公司自愿签订的无固定期限劳动合同约定工作地点为“杭州”，合同履行过程中，华东医药公司提供的工作地点自杭州市下城区搬迁至杭州市临安区，该两处工作地点均在“杭州”市域内，并未超出合同约定范围，且华东医药公司为杜道平的正常上下班提供了班车接送、厂区宿舍等配套措施，加之企业作为用工主体，在合理范围内拥有经营自主权，现华东医药公司因配合政府征迁而对厂区在约定范围内进行搬迁，未违反法律法规的规定，亦不存在不能按原合同约定提供劳动条件之情形，故双方签订的劳动合同应继续履行。杜道平因自身因素不愿意到新址工作，在双方前期沟通中口头表示不跟随公司搬迁，在收到华东医药公司的短信通知后也未前往新址上班，以实际行为表明不再继续履行劳动合同。故杜道平主张华东医药公司单方解除劳动合同与事实不符，该院不予采纳；对其主张华东医药公司支付经济补偿金及代通知金的诉讼请求，该院不予支持。杜道平自2019年2月25日起未再向华东医药公司提供劳动，故其主张华东医药公司支付2019年2月25日至3月1日工资的诉讼请求，缺乏事实依据，该院不予支持。关于2018年度未休年休假工资，鉴于华东医药公司在收到仲裁裁决书后已经

杜道平与华东医药公司自愿签订的无固定期限劳动合同约定工作地点为“杭州”，合同履行过程中，华东医药公司提供的工作地点自杭州市下城区搬迁至杭州市临安区，该两处工作地点均在“杭州”市域内，并未超出合同约定范围，且华东医药公司为杜道平的正常上下班提供了班车接送、厂区宿舍等配套措施，加之企业作为用工主体，在合理范围内拥有经营自主权，现华东医药公司因配合政府征迁而对厂区在约定范围内进行搬迁，未违反法律法规的规定，亦不存在不能按原合同约定提供劳动条件之情形，故双方签订的劳动合同应继续履行。杜道平因自身因素不愿意到新址工作，在双方前期沟通中口头表示不跟随公司搬迁，在收到华东医药公司的短信通知后也未前往新址上班

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终9008号 上诉人（原审原告）：杜道平，男，1977年8月17日出生，汉族，住四川省宣汉县。 委托诉讼代理人：王冰洁，上海汇业（杭州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张惠惠，上海建纬（杭州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：华东医药股份有限公司，住所地：浙江省杭州市延安路468号1号楼1号门7、9、10楼。 法定代表人：吕……