追索劳动报酬纠纷 （2014）白山民一终字第316号

劳动者有获得劳动报酬的权利，林茂财在华美公司工作，华美公司理应支付林茂财工资。华美公司从2013年1月开始无故拖欠林茂财工资，共计拖欠3000元。华美公司对此数额并无异议，故对林茂财的诉请予以支持。华美公司虽辩称林茂财系擅自离职，不予支付工资，但未提供相关证据予以证明，故对其抗辩理由不予支持。一审判决：“被告吉林华美节能环保材料有限公司于本判决生效后立即支付原告林茂财工资3000元。案件受理费10元减半收取，由被告吉林华美节能环保材料有限公司承担5元”。上诉人华美公司上诉理由为：林茂财没有按照公司规定完成交接手续，并擅自脱岗导致公司三天无更夫，故不能支付林茂财工资。被上诉人林茂财答辩认为：一审法院判决正确。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为：华美公司上诉主张林茂财未按照公司规定完成交接手续并擅自脱岗，导致公司三天无更夫，而不应当支付工资，因其没有提供相关证据，本院对其上诉主张不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吉林华美节能环保材料有

劳动者有获得劳动报酬的权利，林茂财在华美公司工作，华美公司理应支付林茂财工资。华美公司从2013年1月开始无故拖欠林茂财工资，共计拖欠3000元。华美公司对此数额并无异议，故对林茂财的诉请予以支持。华美公司虽辩称林茂财系擅自离职，不予支付工资，但未提供相关证据予以证明，故对其抗辩理由不予支持。一审判决：“被告吉林华美节能环保材料有限公司于本判决生效后立即支付原告林茂财工资3000元。案件受理费10元减半收取，由被告吉林华美节能环保材料有限公司承担5元”。上诉人华美公司上诉理由为：林茂财没有按照公司规定完成交接手续，并擅自脱岗导致公司三天无更夫，故不能支付林茂财工资。被上诉人林茂财答辩认为：一审

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第316号上诉人（一审被告）：吉林华美节能环保材料有限公司。法定代表人：王彦清，总经理。委托代理人：王海斌，该公司法律顾问。被上诉人（一审原告）：林茂财，住吉林省白山市江源区。上诉人吉林华美节能环保材料有限公司因与被上诉人林茂财追索劳动报酬纠纷一案，不服吉林省白山市浑江区人民法院（2014）浑民一初字第522号民事判决，向本院提起上……