劳动争议 （2019）京03民终15375号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方均认可劳动关系于2016年9月13日解除，一审法院不持异议。双方均认可提成即绩效奖金。王莉认可与海通公司于2016年8月13日签订的《绩效任务书》真实性，其虽主张系被迫签字，但未举证，故一审法院对王莉被迫签署《绩效任务书》的主张不予采信。王莉与海通公司签订《绩效任务书》，双方均应当依约履行。王莉主张其2016年9月离职前共完成业绩3202375元，但其提交外协资源付款确认表、翟亚雄人工费均无海通公司确认痕迹，海通公司亦不认可，王莉未提交其他证据予以佐证，故一审法院对外协资源付款确认表、翟亚雄人工费表均不予采信。海通公司认可王莉提交的回款明细和客户到账信的真实性，故一审法院对回款明细和客户到账信息予以采信，回款明细和客户到账信息显示王莉2016年9月离职前已签订合同额为2266450元，其中实际回款额1234975元，不足年度目标任务600万元的50%，现王莉提交的2016年绩效任务完成情况未显示其已达到计提绩效奖金的标准，且海通公司

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方均认可劳动关系于2016年9月13日解除，一审法院不持异议。双方均认可提成即绩效奖金。王莉认可与海通公司于2016年8月13日签订的《绩效任务书》真实性，其虽主张系被迫签字，但未举证，故一审法院对王莉被迫签署《绩效任务书》的主张不予采信。王莉与海通公司签订《绩效任务书》，双方均应当依约履行。王莉主张其2016年9月离职前共完成业绩3202375元，但其提交外协资源付款确认表、翟亚雄人工费均无海通公司确认痕迹，海通公司亦不认可，王莉未提交其他

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15375号上诉人（原审原告）：王莉，女，1985年3月27日出生，汉族，住河北省唐山市古冶区。委托诉讼代理人：李晓航，辽宁瑾华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海通安恒科技有限公司，住所地珠海市国家高新技术开发区唐家湾镇大学路101号清华科技园创业大楼A座A601单元。法定代理人：王传平，执行董事，委托诉讼代理人：梁毅陶，广东顺帆……