劳动争议 （2021）陕07民终372号

被告属中华人民共和国境内企业单位，原告自2011年8月至2020年4月因工伤受残而提出辞职申请时止，期间均在被告单位工作且签有劳动合同，原告与被告双方形成劳动关系，所以原、被告应当依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法总则》的相关规定履行各自的权利和义务。在原、被告终止劳动关系后，被告根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，第四十六条、第八十二条第十四条第四十七条，《职工带薪休假条例》第二条、第三条、第五条规定应享受的经济补偿金、养老保险损失、高温防暑降温费等费用，原告应当给予支付。故原告的诉讼请求没有法律依据。根据上述法律规定，遂判决：驳回原告江苏华伟建设集团有限公司韩城分公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告江苏华伟建设集团有限公司韩城分公司负担。本院二审期间，当事人未提交新的证据。经审理查明，一审认定的案件事实清楚，本院依法予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：上诉人是否应当向被上诉人支付解除劳动经济补偿金、高温津贴、防暑降温费、养老保险损失等费用，一审判决驳回上诉人的诉讼请求是否正确？首先，上诉人主张双方在（2020）勉劳人仲案字

被告属中华人民共和国境内企业单位，原告自2011年8月至2020年4月因工伤受残而提出辞职申请时止，期间均在被告单位工作且签有劳动合同，原告与被告双方形成劳动关系，所以原、被告应当依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法总则》的相关规定履行各自的权利和义务。在原、被告终止劳动关系后，被告根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，第四十六条、第八十二条第十四条第四十七条，《职工带薪休假条例》第二条、第三条、第五条规定应享受的经济补偿金、养老保险损失、高温防暑降温费等费用，原告应当给予支付。故原告的诉讼请求没有法律依据。根据上述法律规定，遂判决：驳回原告江

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕07民终372号上诉人（原审原告）：江苏华伟建设集团有限公司韩城分公司，住所地：陕西省韩城市招商区，统一社会信用代码：91610581305649361Y。法定代表人：蔡长荣，总经理。委托诉讼代理人：李智，陕西维公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨建红，男，汉族，生于1969年01月24日，住勉县，居民身份证号码：612XXXXXXXX……