劳动争议 （2016）渝02民终2671号

王爱明作为被告单位的部门负责人，应严格遵守单位的规章制度。被告提供的王爱明签字确认的《大额工商业贷款信贷提案报告》、《员工违规行为处理通知书》、《解除劳动合同通知书》及对姚秀书、薛艳的谈话笔录能够证实王爱明在对借款人梁某的贷款中存在违规行为。被告单位依据其内部规章制度，单方与王爱明解除合同，未违反法律规定，亦无需为此支付花红及双倍赔偿金。关于王爱明认为处理行为违反法定程序的，因在本案起诉前，被告已经补正有关程序，故对此理由不予采信。综上，对王爱明的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）款、第四十二条、第四十六条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告王爱明的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王爱明负担。本院二审过程中，双方当事人均无新的证据提交，上诉人王爱明对于一审中被上诉人提供的对姚秀书、薛燕调查所形成笔录的证据效力，以及2016年3月23日的《员工违规行为处理通知书》、《解除劳动合同通知书》两份证据对待证事实的

王爱明作为被告单位的部门负责人，应严格遵守单位的规章制度。被告提供的王爱明签字确认的《大额工商业贷款信贷提案报告》、《员工违规行为处理通知书》、《解除劳动合同通知书》及对姚秀书、薛艳的谈话笔录能够证实王爱明在对借款人梁某的贷款中存在违规行为。被告单位依据其内部规章制度，单方与王爱明解除合同，未违反法律规定，亦无需为此支付花红及双倍赔偿金。关于王爱明认为处理行为违反法定程序的，因在本案起诉前，被告已经补正有关程序，故对此理由不予采信。综上，对王爱明的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）款、第四十二条、第四十六条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终2671号上诉人（原审原告）：王爱明，男，1972年11月7日生，汉族，重庆市巫山县人。被上诉人（原审被告）：重庆巫山中银富登村镇银行有限公司。法定代表人：赵中才，行长。委托诉讼代理人：李苇（特别授权），该公司职工。委托诉讼代理人：魏鑫，重庆岱林律师事务所律师。上诉人王爱明因与被上诉人重庆巫山中银富登村镇银行有限责任公司劳动争议一案，不……