劳动争议 （2021）辽01民终10993号

关于原告主张判决原告与被告解除劳动合同。原告张化男系与被告中智沈阳经济技术合作有限公司签订书面劳动合同，建立劳动关系。被告中智沈阳经济技术合作有限公司向原告张化男出具的《解除劳动合同通知》，已明确双方于2020年6月23日解除劳动关系。故原告该主张已实现，无需法院判决解除。关于原告主张请求判令三被告支付原告延时的工资报酬81,417.6元，被告东北大厦酒店集团有限公司东北大厦分公司采用综合计算工时工作制，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告张化男为证明加班提供了《检修工作记录》，但该《检修工作记录》不能证明原告具体加班情况，对原告该主张不予支持。庭审中，被告中智沈阳经济技术合作有限公司提供了原告2017年1月至2020年6月的工资单，原告亦提供的部分月份的工资单，通过工资单显示被告已支付原告相应加班费。对于原告该主张不予支持。关于原告主张被告支付经济补偿金。从原告提供的辽劳人仲字（2020）第62号仲裁裁决书及《受理通知书》中，可以确认，原告在被告中智沈阳经济技术合作有限公司未与其解除

关于原告主张判决原告与被告解除劳动合同。原告张化男系与被告中智沈阳经济技术合作有限公司签订书面劳动合同，建立劳动关系。被告中智沈阳经济技术合作有限公司向原告张化男出具的《解除劳动合同通知》，已明确双方于2020年6月23日解除劳动关系。故原告该主张已实现，无需法院判决解除。关于原告主张请求判令三被告支付原告延时的工资报酬81,417.6元，被告东北大厦酒店集团有限公司东北大厦分公司采用综合计算工时工作制，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告张化男为证明加班提供了《检修工作记录》，但该《检修工作

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10993号上诉人（原审原告）：张化男，男，1960年7月4日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：中智沈阳经济技术合作有限公司，住所地沈阳市沈河区北站路61号。法定代表人：王红，该公司总经理。委托诉讼代理人：周瑞，该公司法务。被上诉人（原审被告）：东北大厦酒店集团有限公司东北大厦分公司，住所地沈阳市沈河区哈尔滨路99号。……