劳动争议 （2020）豫01民终17163号

原、被告双方在劳动关系存续期间的权利义务均受劳动法律、法规保护。本案中，被告在2019年11月之前一直依照13B的标准向原告正常发放岗位工资及绩效工资。在原告临近退休之时，被告以文件形式对原告做出降低岗级档级的决定，被告未提供证据证明在做出该决定之前同原告进行沟通，使其有申告辩明的机会；在通知中未明确说明对原告做出相应决定的原因及事实依据，亦未明确说明原告若对该决定不服相应的救济措施及途径，该决定的做出侵犯了劳动者的合法权益。显属不当，应予纠正。据此，对原告请求被告支付2019年11月到2020年元月的工资16,791.27元的诉讼请求，原审法院予以支持。原告另请求被告支付2019年11月、2019年12月、2020年1月、2019年第四季度及2019年年度通算绩效工资，依据被告提交的相关证据，其已向原告支付相应期间一定数额的绩效工资。因绩效工资应与原告的工作绩效为基础，其计算依据、计算方式与被告对原告工作绩效考核结果为依据，原告未举证证明被告的计算方式的不合理性，结合原告在相应期间内未上班的实际情况，对原告的该诉讼请求，原审法院不予支持。原告另请求被告向其支付经济补偿金15786.5

原、被告双方在劳动关系存续期间的权利义务均受劳动法律、法规保护。本案中，被告在2019年11月之前一直依照13B的标准向原告正常发放岗位工资及绩效工资。在原告临近退休之时，被告以文件形式对原告做出降低岗级档级的决定，被告未提供证据证明在做出该决定之前同原告进行沟通，使其有申告辩明的机会；在通知中未明确说明对原告做出相应决定的原因及事实依据，亦未明确说明原告若对该决定不服相应的救济措施及途径，该决定的做出侵犯了劳动者的合法权益。显属不当，应予纠正。据此，对原告请求被告支付2019年11月到2020年元月的工资16,791.27元的诉讼请求，原审法院予以支持。原告另请求被告支付2019年11月、2

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终17163号上诉人（原审原告）：张明华，男，汉族，1959年1月8日出生，住址郑州市金水区。委托诉讼代理人：丁金歌，河南荣旗律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河南省通信工程局有限责任公司，住所郑州市经八路**院。法定代表人：李子宪，总经理。委托诉讼代理人：杨超，上海锦天成（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李林，上海锦天成（郑州……