劳动争议 （2017）辽09民终762号

本案的争议焦点是至白福山死亡前，是否与原告存在劳动关系。原告作为烧结砖制造企业，具备用人单位的相关资质，白福山自2005年起就一直在原告处工作，受原告指派从事相关工作，并按月领取薪酬，双方虽未签定书面劳动合同，但事实上已形成了劳动合同关系。原告虽称白福山是临时雇工，但其提供的相关证据不能证明白福山为临时雇用人员，故对原告的该项陈述一审法院不予采纳。另对原告诉称白福山已超过法定退休年龄，原告与之不能存在劳动关系的陈述，与法无据，该观点不能成立。另由于原告也没能提供相关的证据证明在白福山死亡前就与其解除了劳动关系，故一审法院认定白福山死亡前仍与原告存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告阜新市新邱区国刚砖厂与白福山死亡前存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，由原告阜新市新邱区国刚砖厂负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。经庭审举证、质证、辩论，对二审事实本院认定如下:一审判决认定事实属实。另查明，阜新市新邱区人民法院于2016年6月17日作出的（2016）辽0903民初209号民事判决书对白福山自2005年至至白福山死亡时在阜新市新邱

本案的争议焦点是至白福山死亡前，是否与原告存在劳动关系。原告作为烧结砖制造企业，具备用人单位的相关资质，白福山自2005年起就一直在原告处工作，受原告指派从事相关工作，并按月领取薪酬，双方虽未签定书面劳动合同，但事实上已形成了劳动合同关系。原告虽称白福山是临时雇工，但其提供的相关证据不能证明白福山为临时雇用人员，故对原告的该项陈述一审法院不予采纳。另对原告诉称白福山已超过法定退休年龄，原告与之不能存在劳动关系的陈述，与法无据，该观点不能成立。另由于原告也没能提供相关的证据证明在白福山死亡前就与其解除了劳动关系，故一审法院认定白福山死亡前仍与原告存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽09民终762号上诉人（原审原告）：阜新市新邱区国刚砖厂。法定代表人：邵国刚。委托代理人：刘飞宇，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：白德胜。委托代理人：张立军，系阜新市新邱区中兴法律服务所法律工作者。上诉人阜新市新邱区国刚砖厂与被上诉人白德胜劳动争议纠纷一案，不服阜新市新邱区人民法院（2017）辽0903民初150号民事判决，向本院提起上诉……