追索劳动报酬纠纷 （2020）苏01民终10760号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案中，雷田雨与经禅和公司于2019年10月签订协议书，该协议不违反法律、行政法规的强制性规定，虽然雷田雨的视力残疾，但雷田雨未举证证明该协议的签订存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故一审法院有理由相信，该协议是双方真实自愿的意思表示，应合法有效，双方均应依约履行。协议中明确约定经禅和公司对雷田雨不存在任何薪资福利、债务、赔偿或补偿义务，双方再无任何劳动争议，故对雷田雨要求经禅和公司支付工资以及经济赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”本案中，雷田雨与经禅和公司于2019年10月签订协议书，该协议不违反法律、行政法规的强制性规定，虽然雷田雨的视力残疾，但雷田雨未举证证明该协议的签订存在欺诈、胁迫或者乘人之危

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终10760号上诉人（原审原告）：雷田雨，男，1987年11月10日出生，汉族，住江苏省南京市浦口区。委托诉讼代理人：潘华，南京市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：南京经禅和中医诊所有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区太平南路**第****商铺。法定代表人：庄爱军，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈晨，江苏当代国安律师事务所律师。……