确认劳动关系纠纷 （2016）沪01民终7980号

本案的争议焦点在于雅馨公司、丁虎之间是否存在劳动关系。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提交证据加以证明。当事人未能提交证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，丁虎虽提供了其称系由钟素华手写的考勤记录、发货单、外卖记录、工资单、值日表、手写工资条等一系列证据证明雅馨公司、丁虎之间存在劳动关系，但其所提供的证据均无雅馨公司名称或盖章，仅有其认为的钟素华手写字样，然司法鉴定机构出具的鉴定意见为无法判断丁虎提供的检材上的字样是否钟素华所写。同时，丁虎又提供了送货单领货凭证的原件，虽有上海雅馨服饰有限公司的盖章，但该送货单原件系领货凭证或作出门证使用，在货物全部送完之后仍由丁虎持有不符合常理。综上，丁虎未能提供充分有效的证据证明其从属于雅馨公司，双方形成一种稳定的管理与被管理关系，服从雅馨公司的劳动分工和工作安排，遵守雅馨公司的劳动纪律和规章制度，接受雅馨公司的管理和监督，并从雅馨公司获得劳动报酬和有关福利待遇。故一审法院无法认定雅馨公司、丁虎之间存在持续稳定的劳动关系，对雅馨公司要求不确认201

本案的争议焦点在于雅馨公司、丁虎之间是否存在劳动关系。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提交证据加以证明。当事人未能提交证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，丁虎虽提供了其称系由钟素华手写的考勤记录、发货单、外卖记录、工资单、值日表、手写工资条等一系列证据证明雅馨公司、丁虎之间存在劳动关系，但其所提供的证据均无雅馨公司名称或盖章，仅有其认为的钟素华手写字样，然司法鉴定机构出具的鉴定意见为无法判断丁虎提供的检材上的字样是否钟素华所写。同时，丁虎又提供了送货单领货凭证的原件，虽有上海雅馨服饰有限公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7980号上诉人（原审被告）：丁虎，男，1969年11月8日出生，汉族，住江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：林子云，上海市震旦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海雅馨服饰有限公司，住所地上海市金山区廊下镇金张支线路2111号。法定代表人：张有伟，总经理。原审第三人：钟素华，女，1948年7月12日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托……