劳动争议 （2017）陕03民终1814号

用人单位解除劳动者劳动合同应事实清楚，程序合法。被告2014年11月6日被宝鸡市公安局金台分局强制隔离戒毒，其人身自由受到限制，原告物业公司保洁班在未征得被告同意的情况下，给被告办理了补休及年休假手续，造成被告假期期满未到原告处继续工作而被误判为主观故意“旷工”的假象，导致原告对被告按连续旷工给予解除劳动合同处理。被告在公安机关对其采取强制隔离戒毒措施后，无法到原告处上班，也无法办理请假手续，不属于主观上的故意旷工，故原告依据不准确的客观事实而作出的解除与被告劳动合同的决定无效，该诉请本院不予支持。 被告除了不同意原告的诉讼请求外，还请求法院判令支持其2016年7月至今的全额工资76800元。因被告在接到裁决书后，未在法定期限内向本院提起诉讼，已丧失了该项诉讼权利，故被告该请求本院不予支持。依据《中华人民共和国禁毒法》第五十二条之规定，一审法院判决：一、驳回原告陕西宝鸡第二发电有限责任公司的诉讼请求。二、撤销原告陕西宝鸡第二发电有限责任公司作出的《关于解除邹宝民劳动合同的决定》。本案受理费10元，减半收取5元，由原告陕西宝鸡第二发电有限责任公司承担。 本院经审理查明，2014年11月6

用人单位解除劳动者劳动合同应事实清楚，程序合法。被告2014年11月6日被宝鸡市公安局金台分局强制隔离戒毒，其人身自由受到限制，原告物业公司保洁班在未征得被告同意的情况下，给被告办理了补休及年休假手续，造成被告假期期满未到原告处继续工作而被误判为主观故意“旷工”的假象，导致原告对被告按连续旷工给予解除劳动合同处理。被告在公安机关对其采取强制隔离戒毒措施后，无法到原告处上班，也无法办理请假手续，不属于主观上的故意旷工，故原告依据不准确的客观事实而作出的解除与被告劳动合同的决定无效，该诉请本院不予支持。 被告除了不同意原告的诉讼请求外，还请求法院判令支持其2016年7月至今的全额工资76800元。

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)陕03民终1814号 上诉人（原审原告）:陕西宝鸡第二发电有限责任公司，住所地：陕西省宝鸡市渭滨区，组织机构代码：220592****， 法定代表人：邵仲仁，任该公司董事长。 委托诉讼代理人：凌德志，男，汉族，1970年3月10日生，安徽省合肥市人，公司员工，住陕西省宝鸡市渭滨区。 委托诉讼代理人：陈军岐，陕西高理律师事务所律师。 被上诉人……