劳动争议 （2017）渝05民终3550号

程世东系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》相关规定，程世东的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金审核支付，法院不作处理。关于程世东的一次性伤残就业补助金，程世东伤情被鉴定为伤残等级九级，应当以解除劳动关系之日的本市上年度在岗职工月平均工资计算9个月，仲裁裁决按4738元/月计算9个月为42642元，程世东无异议，法院予以确认，故西源煤业公司应当支付程世东一次性伤残就业补助金42642元。关于程世东的平均工资，仲裁裁决按4738元/月予以确定，西源煤业公司对此有异议，但未举示工资表予以证明，应当承担不利后果，法院认定程世东平均工资为4738元/月。关于程世东的停工留薪期待遇，根据程世东的伤情，趾骨骨折应当享受3个月停工留薪期待遇，故西源煤业公司应当支付程世东停工留薪期待遇14214元。关于程世东的生活津贴，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月支付生活津贴，其标准不低于因病医疗期内的病假工资。程世东的鉴定期间从2015年7月7日至201

程世东系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》相关规定，程世东的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金审核支付，法院不作处理。关于程世东的一次性伤残就业补助金，程世东伤情被鉴定为伤残等级九级，应当以解除劳动关系之日的本市上年度在岗职工月平均工资计算9个月，仲裁裁决按4738元/月计算9个月为42642元，程世东无异议，法院予以确认，故西源煤业公司应当支付程世东一次性伤残就业补助金42642元。关于程世东的平均工资，仲裁裁决按4738元/月予以确定，西源煤业公司对此有异议，但未举示工资表予以证明，应当承担不利后果，法

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3550号上诉人（原审原告)：重庆市永川区西源煤业有限公司，住所地重庆市永川区双石镇太平村，组织机构代码30506481-4。法定代表人：何林丰，董事长。委托代理人：徐钶轲，系重庆市永川区西源煤业有限公司员工，特别授权。被上诉人（原审被告）：程世东委托代理人：邓清桂，重庆石松律师事务所律师,一般授权。上诉人重庆市永川区西源煤业有限公司（……