劳动争议 （2010）浙台民终字第270号

原告林某某自2000年6月起至2007年12月在被告台州市××航空管理局从事场务工作，双方形成事实的劳动关系。2007年12月底时，被告明确告知原告自2008年1月起离岗，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第三项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，本院确定本案发生劳动争议的时间为2007年12月份。原、被告发生劳动争议时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》尚未施行，根据法不溯及既往原则，本案仲裁时某不应适用该法规定，应适用此前法律规定。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁无异议的，当事人必须履行”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法

原告林某某自2000年6月起至2007年12月在被告台州市××航空管理局从事场务工作，双方形成事实的劳动关系。2007年12月底时，被告明确告知原告自2008年1月起离岗，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第三项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，本院确定本案发生劳动争议的时间为2007年12月份。原、被告发生劳动争议时，《中华人民共和国劳动

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第270号上诉人（原审原告）：林某某。委托代理人（特别授权代理）：罗某某。被上诉人（原审被告）：台州市××航空管理局，住所地台州市××东××大道。法定代表人：戴某某。委托代理人（特别授权代理）：梁某。上诉人林某某因劳动争议纠纷一案，不服台州市路桥区人民法院（2009）台路民初字第2190号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……