劳务合同纠纷 (2019)粤03民终21398号
裁判要旨
原告虽已达到退休年龄,但其是就其达到退休年龄之前与用单单位之间的争议提起诉讼,故法院对其劳动者的身份予以确认。根据法律规定,用人单位及劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予以受理。即社会保险引起的争议纳入人民法院受理范畴的条件有三:一、用人单位未给劳动者办理社保手续;二、社保机构不能补办社保手续;三、因为前二者导致劳动者无法享受社会保险待遇,三个条件都必须满足才属于人民法院应当受理的范畴。其一,“未给劳动者办理社保手续”。即用人单位没有为劳动者在社保机构开立社保账户。现有证据表明,被告为原告开立了社会保险账户,且自2006年至2019年一直按期缴纳社会保险费用,原告的情况不符合该项条件。其二,“不能补办社保手续”。即劳动者向社保机构申请补办后,社保机构经过审核后出具证明,证明用人单位确实不能够再为劳动者开立社会保险账户了,才算不能补办。只要可以补办社保手续,不论是否已经达到退休年龄,社保机构认为可以继续缴费,就属于可以补办。在这种情形下即
摘要
原告虽已达到退休年龄,但其是就其达到退休年龄之前与用单单位之间的争议提起诉讼,故法院对其劳动者的身份予以确认。根据法律规定,用人单位及劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予以受理。即社会保险引起的争议纳入人民法院受理范畴的条件有三:一、用人单位未给劳动者办理社保手续;二、社保机构不能补办社保手续;三、因为前二者导致劳动者无法享受社会保险待遇,三个条件都必须满足才属于人民法院应当受理的范畴。其一,“未给劳动者办理社保手续”。即用人单位没有为劳动者在
正文(节选)
广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤03民终21398号上诉人(原审原告):黄永菊,女,1969年4月28日出生,汉族,身份证住址四川省开江县。委托诉讼代理人:刘恒高,男,1970年8月2日出生,汉族,身份证住址四川省开江县,系上诉人丈夫。委托诉讼代理人:张月勤,广东深田律师事务所律师。被上诉人(原审被告):杰特电子实业深圳有限公司,住所地深圳市龙岗区南湾街道集下社区早禾村工业……