追偿权纠纷 （2019）川1302民初4036号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，本院已经判决李世均和金广盛劳务公司承担连带赔偿责任，广厦建筑公司没有赔偿义务，故原告李世均要求被告广厦建筑公司在本案中承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。 被告马庆勇作为项目经理，违法分包工程，理应承担赔偿责任。 关于承担赔偿比例数额问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。 支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。” 之规定，因被告马庆勇系被告金广盛劳务公司的项目经理，其与原告签订的《木工劳务分包合同》明确了安全事故费
摘要
李世均与马庆勇、四川金广盛建筑劳务有限公司追偿权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省南充市顺庆区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1302民初4036号 原告：李世均，男，1965年6月8日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人：杨旭东，四川兴恒平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨森，四川兴恒平律师事务所实习律师。 被告：马庆勇，男，1971年5月15日出生，汉族，四川省南充市顺庆区。 被告：四川金广盛建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市成华……