劳动争议 （2015）雅民终字第399号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王建君从2012年1月1日至2014年4月23日在汉源锦泰公司务工，与汉源锦泰公司存在劳动关系，双方均无异议，原审法院予以确认，故对王建君要求确认与汉源锦泰公司从2012年1月1日起至2014年4月23日存在劳动关系的诉讼请求，依法予以支持。后王建君被汉源锦泰公司除名，双方为此发生争议，在汉源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，汉源锦泰公司与王建君达成和解协议并解除劳动关系，系双方真实意思表示，不违反相关法律的强制性规定，原审法院予以确认，故对王建君要求确认其与汉源锦泰公司从2014年4月24日至2014年12月止存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第五十四条、第五十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出如下判决：一、王建君与汉源锦泰公司从2012年1月1日至2014年4月23日存在劳动关系；二、驳回王建君的其他诉讼请求。本案

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王建君从2012年1月1日至2014年4月23日在汉源锦泰公司务工，与汉源锦泰公司存在劳动关系，双方均无异议，原审法院予以确认，故对王建君要求确认与汉源锦泰公司从2012年1月1日起至2014年4月23日存在劳动关系的诉讼请求，依法予以支持。后王建君被汉源锦泰公司除名，双方为此发生争议，在汉源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，汉源锦泰公司与王建君达成和解协议并解除劳动关系，系双方真实意思表示，不违反相关法律的强制性规定，原审法院予以确认，故对王

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）雅民终字第399号上诉人（原审原告）王建君，男，生于1972年10月7日，汉族，住四川省汉源县。委托代理人白雪松，四川同兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汉源锦泰矿业有限公司，住所地四川省汉源县。法定代表人徐明忠，系该公司总经理。委托代理人刘漫露，四川同兴律师事务所律师。上诉人王建君因与被上诉人汉源锦泰矿业有限公司（以下简称汉源锦泰公司）劳……