劳动争议 （2010）珠中法民一终字第840号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”。据此，依照法律的规定，用人单位应在用工之日起一个月内书面通知劳动者签订劳动合同。然而，天鹅大酒店没有证据证明自己依法依时通知李玲丽签订劳动合同，并与李玲丽保持没有劳动合同状态一年，因此，天鹅大酒店应承担支付未签订劳动合同二倍工资差额的法律后果。因而，对天鹅大酒店的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定，判决如下：一、天鹅大酒店向李玲丽支付二倍工资差额人民币16820元。二、驳回天鹅大酒店其他诉讼请求。限天鹅大酒店于判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由天鹅大酒店负担。上诉人天鹅大酒店不服原审判决，依法向本院

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”。据此，依照法律的规定，用人单位应在用工之日起一个月内书面通知劳动者签订劳动合同。然而，天鹅大酒店没有证据证明自己依法依时通知李玲丽签订劳动合同，并与李玲丽保持没有劳动合同状态一年，因此，天鹅大酒店应承担支付未签订劳动合同二倍工资差额的法律后果。因而，对天鹅大酒店的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）珠中法民一终字第840号上诉人（原审原告）：珠海市天鹅大酒店有限公司，住所地：珠海市香洲。法定代表人：杨东明，董事长。委托代理人：张凤翼，广东非凡律师事务所律师。委托代理人：孙敏，广东非凡律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李玲丽，女，1985年3月20日出生，汉族，住湖南省湘潭县。委托代理人：贾永莲，广东友邦方达律师事务所律师。上诉人珠……